Capítulo 1: La política del Servicio Civil 1.1 Profesionalización del Servicio Civil 1.2 Modernización de la Gestión Pública 1.3 La Política del Servicio Civil Capítulo 2: Regímenes Laborales en el sector público 2.1 Características de cada régimen laboral y las carreras especiales 2.2 Problemas que se identifican en cada régimen Capítulo 3: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos I 3.1 Sistemas de gestión pública: sistemas administrativos y sistemas funcionales. 3.2 Componentes del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH). 3.3 Gestionando estratégicamente el talento de las personas en el ámbito público a partir del Sistema Administrativo de Gestión de RRHH: - La gestión de la Incorporación - La gestión del empleo y de la compensación Capítulo 4: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos II 4.1 Gestionando estratégicamente el talento de las personas en el ámbito público a partir del Sistema Administrativo de Gestión de RRHH: - La gestión de la capacitación - La Gestión del Rendimiento - Gestión de las relaciones Humanas y Sociales: Clima, Cultura y Comunicación Interna. 4.2 Competencias Directivas para la gestión del Talento Humano en el ámbito Público |